電通の人はやっぱりすごい 第11回｜企画は合コンの延長よ。【4/4】
芦名：
広告代理店の営業、まぁ博報堂、電通かな、の人はやっぱりすごいですよね。
吉岡：
何がすごいんですか？
芦名：
だって電通が一番すごいのは美学なんですよ。
吉岡：
ほぉほぉ。
芦名：
大企業の研修ってすごく良くて、僕は電通で一番良いのは、僕は研修だと思ってて。
吉岡：
うん。
芦名：
皆にあの研修を受けるべきだと思ってて。
吉岡：
へぇ、どんな研修なんですか？
芦名：
どんな研修かって言ったらまぁ色々あるんですけど、
一言で言うと僕は美学の研修だと思ってて。
これは、お前それダサい、お前それイケてるっていうのを徹底的に教え込まれるっていうのが。
吉岡：
ふーん！
芦名：
酔っぱらった、潰れた、朝4時5時まで飲んでる。次の日朝8時に出社する、イケてる。
それで午前休、クソださい。みたいなそういうのが。
吉岡：
はいはい。
芦名：
そういうの、あるよね？
坂梨：
あります、あります。だから教育ですよね。
というかまぁだから学生から社会人になるにあたっての、なんかフレームワークづくりみたいな。
吉岡：
はいはい。
坂梨：
のは、やっぱありますよね、研修で。
吉岡：
へぇー！
芦名：
連絡遅い、クソださい、みたいな。
その良いか悪いかみたいな正しい正しくないじゃなくて。
坂梨：
じゃなくて。
芦名：
かっこいいか、かっこよくないか、みたいなのを教わる。
坂梨：
かっこいいか(笑)まぁそうっすね、そうっすね。
吉岡：
行動基準がそこになっていくみたいな。
あぁ、なるほどね。
坂梨：
まぁだからその会社が持ってる理念のそのスタンダードってこれだよ、みたいな。
吉岡：
うんうん。
坂梨：
提示と、まぁ社会の、それに紐づく社会ってこうだよ、
で、我々の会社はこういうスタンスだよ、っていうののスタンダードはあるかもしれないですね。
吉岡：
うーん！
芦名：
だから電通とかはその、中途採用とかはちょっと難しくなると思うんですよね。
吉岡：
あぁー。
芦名：
なんかちょっとDNAが違うじゃん。
吉岡：
はいはい。なるほど、なるほどね。
芦名：
だからそこら辺を制限された時に、働き方改革的なもので制限された時にどうか、
っていうのは結構あるんですよ。
吉岡：
あぁ。
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