ASH READ | 芦名勇舗 切り抜きブログ

芦名： なんかあの、これはどうなんですか？ ってもし聞かれれば何でも答えますけど。 吉岡： はいはい。 芦名： まぁ色んな細かいことがあり過ぎるっていうのはあるんですけど。 吉岡： うんうん。 芦名： 例えば、まぁ仕事で言うと、 普通会社だと目標だったりとか、それに対してどういう努力をするか、 どれぐらい給料を自分がもらうかって、これ誰が決めます？ 吉岡： ん？会社？ 芦名： 会社が決めるじゃないですか。 吉岡： うん。 芦名： でもうちはどれぐらい目指して、どれぐらいそれに対して努力して、 どれぐらい給料をもらうかっていうのは全部自分で決められるんですよ。 吉岡： はいはい、はいはい。 芦名： ということ1つ取っても、まずすごいじゃないですか。 吉岡： はいはい、はいはい。 芦名： ってこともあるし。まぁあと言えば、 例えばあの、お給料がもらえる商品って 大体実を結ぶのが遅いっていう。 例えば不動産とかだったら、不動産を資産運用35年後に やっと不動産が買って良かったのか、買って良くなかったのかわかるとか。 生命保険とかだったら、死んでから始めて、あぁ入ってて良かったねってわかる、とか。 で、単価の低いビジネスになればなるほど、その即効性は強くなったり、っていう部分もあったりするんですけど。 例えば、ITのコンサルとかもそうですよね。 コンサル入りますよ。結果が出るのが3年後で、とか。 ちょっと1年は運用してみて、じゃないっていう。 吉岡： うんうん。あぁ、なるほど、なるほど。 芦名： やってみたらもう、ハハ、ヤベーなこれ、っていう。 もう実感が早いっていうところを取ってもそうですし。 吉岡： はいはい、はいはい。 芦名： あとはまぁ報酬体系ですよ。 めちゃめちゃもらえるんで。 なんかそこに僕は嘘をつきたくなかったというか。 吉岡： うん。 芦名： 例えば社長がすごいカリスマ性があるとか、 人を惹きつける力がある良いビジネスモデルが IT企業だから乗ってこいって言ったとしても、 インターンで人を採用してるとか僕違うと思うんですよ。 結局大学生をこき使ったりとか、若者から搾取するみたいな。 吉岡： うんうん。 芦名： そうじゃなくて、やっぱその正当に高い報酬というのをちゃんと払うっていうことの、まぁ美しさと、正しさみたいなのが僕はすごいあると思うんで。 吉岡： うん...

芦名： ASH RADIO！ さぁ、ということで。 吉岡： はい。 芦名： なんと、ついに！ 吉岡： ついに！ 芦名： 明日から始まりますね。 吉岡： 始まっちゃいますね。 芦名： なんと。 BVEATSの。 吉岡： 3期メンバー。 芦名： 3期メンバーですかね。まぁ別になんか特に、 1期2期3期みたいな所は特に決めてないですけど。 吉岡： はいはい。 芦名： まぁBVEATSの拡大も含めて募集が明日から。 吉岡： 始まると。すごいですね。 芦名： お見逃しなくという。 吉岡： そうですね。これを聞いてる方もぜひ。 芦名： そうですね。 吉岡： と思うんですけど。 まぁBVEATSで採用がまぁ明日から始まるってことなんですけど。 芦名： はいはい。 吉岡： まぁ芦名さんとしてはなんか、 こんな人を求めてる、みたいなのってあるんですか？ 芦名： うーん。まぁやっぱその、ビジネスでやってるんで、僕も。 吉岡： うんうん。 芦名： やっぱめちゃめちゃ結果を出す人。 吉岡： ふーん。 芦名： を、求めてるというのは正直な話ですよね。 吉岡： はいはい。 芦名： まぁそれ以外にはいろいろありますけど、 ちゃんと自分の人生に責任を持つ人間だったりとか、 愛される人間だったりとか、人をちゃんと喜ばせることができる人間、ぐらいですね。 吉岡： はいはい。うーん。でもその、めちゃめちゃ結果が出せる人間。 芦名： うん。 吉岡： と、まぁ出せない人間っていらっしゃると思うんですけど。 芦名： はいはい。 吉岡： その差は何なんですかね？ 例えばBVEATS入ってきても、めちゃめちゃ結果を出す人と、まぁなかなかっていう方ももちろんいらっしゃると思うんですけど。 その差は芦名さんはどう分析されてますか？ 芦名： まぁそれは人の差ですよね。 吉岡： あぁ、人の差って言うと？それはやる気の差？ 芦名： いや、やる気の差、まぁやる気も含めて、 要は吉岡さんもわかってると思うんですけど、 うちの会社はなんかあんまり発破をかけるみたいなの、 あんまないじゃないですか。 吉岡： はいはい、はいはい。 芦名： なんか吉岡さん、これもっと早くやれよー！ 吉岡： ないですね(笑) 芦名： ないじゃないですか。 吉岡： 軍隊要素一切ないですね。 芦名： ちょっと僕も大丈夫かって思うくらいに自由すぎるというか。...