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「あぁそうっすよね!」と言う人は要注意?

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芦名: 自己防衛として、人を見る目っていうのは養われますよね。 吉岡: あぁ。それはもう 各自で色んな人に会っていくしかないっていうこと? 芦名: そうですね。 吉岡: 芦名さんもだって、会う人数が多分いっぱいいると思うので。それで養われてるって感じですかね。 芦名: そうですね。 吉岡: うーん。こういうこと言う奴は嘘つきだとか。見栄を張ってるとか。 芦名: うんうん。 吉岡: へぇー。 芦名: で、なんかこう、まぁそれぞれタイプはちょっとずつ違ったりするんで、 何なんだろう?この人の違和感は?ってことをすごく分析するっていう。 吉岡: あぁ。違和感?喋ってて、ってことですか? 芦名: はい。喋ってる時に、例えばなんか、 あっ、そうなんですね。ってリアクションする人と、 あっ、そうっすよね!ってリアクションする人がいたとするじゃないですか。 吉岡: うんうん。 芦名: そうっすよね!って言うってことはナチュラルにそれを知ってる人なのか、もしくは、知らないけど知ったかぶってる人なのかじゃないですか。 吉岡: うんうん。あぁ、はいはい。 芦名: でも知ってる人は、そうっすよね!ってわざと言わない、わざわざ言ってこないんですよ。 吉岡: うんうん。 芦名: そのレベルの高い話を知ってる人だったら、ちゃんと相手のことを気遣って、あぁ初めて聞くかのように、もしくは自分の勉強になってるかのように、リアクションした方が良いって絶対判断できるはずなので。 吉岡: うーん! 芦名: そしたら絶対、あぁそうっすよねって言わないで、 あぁやっぱりそうなんですね、やっぱそうですよね、ってリアクションになってくるんですよ。 吉岡: うーん! 芦名: つまり、あぁそうっすよね!って言う人って、偽物なんですよ。 吉岡: あぁー。 芦名: みたいな感じでこう、あの、言語化すればそうですけど。 吉岡: へぇ、おもしろ!(笑) 芦名: だからそういう所に違和感があるじゃないですか。そうっすよねって何だよ、コイツって。 吉岡: ハハハ!!なるほど、なるほど。 芦名: だから彼は、そうっすよねって言うことで、俺もあなたと同じレベルにいますよ、 っていうことをアピールしたいんだけど、 もうその瞬間に全然レベルが高くないってことがバレてしまってるっていう。 吉岡: うーん!うんうん。なるほどね。 芦名: だ

Win-Winの関係づくり 投資を求める正しい方法

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芦名: 最近の若者起業家とかにすごく多いですけど、 投資してくださいとか、平気で言って来る奴とかいるんですけど。 吉岡: あぁ芦名さんにも? 芦名: そうです。 そうすると貸し借りとか何もわかってない訳じゃないですか。 吉岡: はいはい。 芦名: 貸し借りっていうのはどういうことかって言うと、 悪く言ったら 投資させてあげてもいいですよってオファーをしなくちゃいけないんですよ。 投資してくださいって言ったら、こっちもう借りじゃないですか、完全に。 吉岡: うーん! 芦名: だけど投資して、あの、僕に投資しても良いですよ。 吉岡: あぁ、はいはい。 芦名: っていう何だろう、その言い方もそうですけど。 吉岡: はいはい。なるほどね。あぁ。 芦名: あとはちゃんとあの、このプロジェクトがすごく良いと思ったら投資をやっていただいてもいいですし。 もしちょっとでも何かちょっと微妙だなと思ったら、それはもちろん投資しない、 まぁその選択肢はあなたにあるんで、 ってことをちゃんと最初に約束しなくちゃいけないんですよ。 吉岡: うーん! 芦名: それは普通にwin-winなビジネスの関係じゃないですか。でも事業の説明もしないのになんかお願いしますって、 それ借りしかないじゃないですか。 吉岡: うーん!あぁ、なるほどね。はいはい。 芦名: それより前に色んなことをやってあげたりとか、色んな貸しを作って、 もうお願いした時には絶対相手が断れないって状態を作らなくちゃいけないんですよ。 吉岡: あぁー。 芦名: でもお願いしないっていう。 って言ってもう人生死ぬまで貸しを作り続けるっていう。 吉岡: その貸しって具体的に言ったらどういうことなんですか? 例えばその人のビジネスの役に立つ人を紹介してあげる、とかも貸しってこと? 芦名: も、貸したってなります。 吉岡: あぁー。 芦名: でもその紹介、その人のビジネスに役立つ人を紹介するじゃないですか。 吉岡: うん。 芦名: っていうのを相手が。 吉岡: 貸しだと思ってる。 芦名: 借りだと思ってなかったら、その人と付き合っちゃいけないんですよ。 吉岡: ってことですよね。それってどこで判断するんですか? この人借りだと思ってるかなぁ?って。わかんなくないですか? 芦名: 見たらわかるんじゃないですか? 吉岡: 顔で? 芦名: うん。

できるビジネスマンは絶対リスケしない 第30回| マフィアの器【1/4】

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芦名: ASH RADIO! さぁ、ということで。 吉岡: 記念すべき。 芦名: あれ、これ30回ですか? 吉岡: 30回。 芦名: 第30回目ということで。 今日は何でしょうか。 吉岡: いやなんかその、前に芦名さんがその、器に対するツイートをしてて。 芦名: はいはい。 吉岡: またツイート深掘りコーナーになるんですけど(笑) 芦名: はいはい。ツイート。器。 吉岡: 器っていうのはじわじわ効いてくるんだよな、と。 正しいかどうかよりも、儲かるかどうかよりも、器がでかいかどうかが何よりの鍵だ。 正しさで勝とうとするなら、器で勝て っていう話をしてて。 芦名: うーん! 吉岡: 器って何だろう?っていう。思ったんですよね。器で勝て、って。その器って何?っていう。器がでかいって言うと、なんか心が広いみたいなのと同義ですか? 芦名: まぁまぁ。近いですけどね。まぁもうちょっとビジネス的に言うと、肉を切らせて骨を断つってわかります? 吉岡: あぁ、言葉は。 芦名: はい。要は侍の多分言葉だと思うんですけど。 吉岡: はいはい。 芦名: 要は肉を切られるのは別に死に直結しないからOKだと。 でも骨まで切られたらもう終わると。 だから一番良いのは肉を切らせて、相手に刀を挟ませて、 うわ、刀が抜けない!ってさせて、 その隙に思いきり首をパチーンって狩りに行くっていう。 吉岡: うーん! 芦名: なんかその、肉を切らせる器ですよね。 吉岡: あぁ、なるほどね。なるほどね。 芦名: 全然良いと。最後勝つのは自分だから、っていう。 なんかそこじゃないですかね。 吉岡: あぁ、はいはい。 芦名: だからちょっとまぁマフィアになってくると、戦略的に肉を切らせたりするんですけど。 吉岡: あぁなるほどね。わざとね。 芦名: で、なんかまぁそれがチンピラとマフィアの違いだと思うんですけど。 吉岡: うん。 芦名: チンピラとかだとその1個被害を被っただけでめっちゃキレるんすよ。 テメエ、ふざけんなよ!この野郎!とかってなんかなるじゃないですか。 それはチンピラなんですよ。要は貸し借りを理解できてないんで。 要は貸しができるってことは、すごくマフィアにとっては良いことなんですよ。 吉岡: うーん!うん。 芦名: そしたらもう向こうはこっちの言いなりなので。 そこでキレちゃうと、もうそれ帳消し

若者って、自分のポテンシャルに気づいてない 第29回|人はできないことより、できることに怯える【2/2】

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吉岡: うーん。今後も結構バンバン採用していく感じなんですか? 芦名: そうですね。 吉岡: ふーん! 芦名: まぁ今もすごく良いメンバーがたくさん集まってはいるんですけど。なんかもっとあの、飛び抜けた、というか。 吉岡: うんうん。 芦名: なんかこう、本当に組織を変えてくれるような。 吉岡: うんうん。 芦名: なんかまぁ僕が作った組織ではあるんですけど、なんかもう僕の感覚じゃ、僕の組織じゃないって感じなんですよ。 吉岡: あぁ。 芦名: なんかあんまり僕がこうピラミッドの頂点に立って、ってイメージじゃ僕は全然なくて。 吉岡: うん。 芦名: なんかこう、皆が自由にこうピンボールのようにポンポンポンって弾けて、思うようにやってくれればいいなっていう。 吉岡: あぁ。 芦名: 組織自体が。 吉岡: はいはい。 芦名: そのためにはその、爆発力のある個人がすごく大事なので。 吉岡: うーん! え、爆発力のある個人が入ってくると、化学反応が起きるってことですか? 芦名: 化学反応じゃない、もう全部が変わります。 吉岡: へぇー! 芦名: 要は例えばめちゃめちゃイケてる、めちゃめちゃ元気な奴が入ってくるってだけで、組織が元気になるじゃないですか。 吉岡: うーん! 芦名: みたいな話です。めちゃめちゃボーン!って売れる奴が入ってきたら、あ、そんなふうなやり方もあるんだ、っていうだけで皆の士気が上がったりとか、皆のスキルが上がったりするっていう。で、皆のリーダーシップが取れる奴がボンと入ってきたら、それだけで皆が付いて行ったりとか、生まれたりとか。 吉岡: うーん! 芦名: で、すごくモラルのある人が入ってきたら、チームのモラルが良くなったり。 吉岡: うんうん。あぁ、なるほど、なるほど、なるほど。 芦名: それはなんかこう、時に僕が持ってないもの、持ってるものまぁあると思いますけど。その持ってないものをこう、持ってる人が出てきたりすると、こうどんどん良くなりますよ。 吉岡: うーん!なるほど、なるほどね。 芦名: 特に若者って、すごく面白いのが、自分のポテンシャルに自分で気づいてない人がめちゃめちゃ多いんですよ。 吉岡: ふーん! 芦名: 僕自身もそうだったんですけど。 僕なんか仕事ができるなんか全く思ってなかったし。 クリエイティブができるなんか全く思ってなかったし。

芦名が採用で重視するポイント 第29回|人はできないことより、できることに怯える【1/3】

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芦名: ASH RADIO! さぁ、ということで。 吉岡: 今日はちょっと、色々前回とは変えてですね。 芦名: はい。 吉岡: なんかまたこの前、採用の方もやってたみたいで。 普通年に1回のね、採用なんだけど(笑) もうなんか2ヶ月に1回ぐらい採用面接をしてる、みたいな。 芦名: 確かに。なんで、なんで1年に1回なんだろうね。 吉岡: なんかもうその(笑) 芦名: 1年に1回でなんか、1年に1回で1期というのもおかしな話ですよね。 吉岡: 確かに。 芦名: うちは2ヶ月で1期ぐらいの。 吉岡: そうですね。そんな話してましたね、創業当時。3か月で1期です、みたいな。 芦名: そうですね。今2ヶ月で1期くらいですね。 吉岡: うーん! 芦名: で、まぁ採用もまぁどんどんしていかないと。 吉岡: うんうん。 芦名: あの、採用ができる事業を作れたので。 バンバン採用して、男前な人をどんどん増やしていければいいんじゃないかなっていう。 吉岡: うーん! 吉岡: なんかまぁこれ聞いてる、ラジオ聞いてる方で、まぁ芦名さんと働きたいっていう方もね、いっぱいいると思うんですけど。 芦名: うん。 吉岡: なんかそこのなんか、一番のって言ったら変ですけど、 なんかその芦名表参道、まぁ今AOホールディングスですけど、だったり、BVEATSだったりとか、まぁスーツのジェントルマンズクラブだったりとかで、 採用される人間の何か共通点とかって、ちなみにあるんですか? 芦名: あぁ、あります。あります。まず応募すること。 吉岡: ハハハ!まずね(笑) 芦名: はい。それ結構大事ですよね。なんか。 吉岡: はいはい(笑)念じててもね。 芦名: 結構いるんですよ。なんかその、例えば僕も以前電通とかいたじゃないですか。で、あぁ俺も電通入りたいよ、入りたいよな、とは言ってるけどエントリーしてない人がいるんですよ。 吉岡: あぁなるほど、なるほど。 芦名: なんかそれってなんか、絶対に失敗する方法じゃないですか。 吉岡: うんうん。土俵に立ってない。 芦名: 自ら可能性ゼロにするっていう。そこがちょっと意味がわかんないですね。 吉岡: はいはい。 芦名: まぁ応募することっていうのは半分冗談、半分本気ですけど。 吉岡: はい(笑) 芦名: あとは、えー、行動ができる人。 吉岡: うーん! 芦名: あの

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